Serviços

Tailored Solutions

Co-criamos a melhor solução para cada um dos diferentes desafios e contextos reais,
através da Consultoria Estratégica e Colaborativa.

O nosso princípio condutor é que cada Líder | Colaborador | Organização é o/a melhor especialista de si próprio/a.

Os nossos Programas de Intervenção alavancam uma melhor definição de prioridades e tomada de decisões, o alinhamento do negócio, o aprimoramento do foco e da produtividade, e o estreitamento dos relacionamentos intra e inter dependentes de todos os stakeholders (Pessoas, Equipas, Processos, Clientes e Parceiros).

Com os nossos Programas de Cultura Organizacional energizamos o Ecosisstema da Organização utilizando técnicas que promovem o Alto Desempenho através da Felicidade e do conceito “Work-Life-One”, gerando resultados empíricos no dia a dia de todos os colaboradores.

LIDERANÇA

Maximizamos a performance dos Líderes e Gestores fomentando
o autoconhecimento, a melhor comunicação orgânica, a ultraprodutividade
e a liderança inspiracional.

Trabalhamos os processos de Desenvolvimento Pessoal-Profissional através
da gestão inteligente das emoções e do potencial, competências e atributos
de cada Líder.

 

Desenvolvimento Pessoal-Profissional
  • Assessments (DISC, PDA e Honest CV)
  • Coaching Executivo
  • Mentoring
  • Inteligência e Reprogramação Emocional

ENGENHARIA ORGANIZACIONAL

Transformamos os desafios da Organização em propósitos ou statements,
criando oportunidades e caminhos com base na Inovação e na Criatividade,
e através da participação ativa e do protagonismo dos colaboradores.

Os próprios colaboradores tornam-seonsultores internos dos Processos
nas diferentes Áreas de Negócio da Organização.

 

Desenvolvimento de Processos, Equipas e
Áreas de Negócio
  • Inovação Organizacional
  • Design Thinking e Criatividade
  • Serious Play for Business
  • Business Models
  • Estratégia Colaborativa e Melhoria Contínua

HAPPINESS MANAGEMENT

Trabalhamos a Cultura por Valores e incorporamos Programas que aprimoram
o equilíbrio físico-mental e pessoal-profissional dos colaboradores, assim como
a Motivação, Clima, a Saúde Organizacional, os Relacionamentos Interpessoais,
o Engagement e o Employer Branding.

A implementação do Happiness Management tem como objetivo fundamental
o desempenho de excelência através da obtenção do bem-estar e da Felicidade
dos colaboradores, e vai depender dos 5 grandes elementos que constituem o PERMA:

1 – Positive Emotion
2 – Engagement
3 – Relationships
4 – Meaning
5 – Achievement

Desenvolvimento da Cultura Organizacional

CULTURA POR VALORES

  • Culture Assessments
  • Culture Canvas
  • Mentoring & Advisory

IMPROVING FOCUS

  • Meditação
  • Mindfulness

MOTIVAÇÃO E GESTÃO DE STRESS

  • Inteligência Emocional
  • Gestão de Tempo

WORK-LIFE ONE / Prana Program

  • Reeducação Respiratória
  • Alimentação Consciente
  • Descanso Inteligente

YOGA (YOGA & CO.®)

WORKSHOPS & CLINICS

INSPIRATIONAL TALKS